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    如果说组织架构和运作机制构建了企业的肌体,那么企业文化则赋予企业生命与灵魂。企业实体的建立相对简单,企业精神则需要耗费大量的时间与心血。德睿公司深刻认识到企业文化对于企业发展有着怎样重大的意义,因此亿泽厂将协同所有的员工,在广大朋友与客户的帮助下逐渐建设有自身特色的企业文化。

自强不息的企业精神

天行健,君子当自强不息。企业正是通过奋发有为的进取精神,不断地为客户创造更好的产品与服务,为员工带来更好的收入与生活。工厂的每位参与者都应该具有自强不息,日求寸进的进取精神。

批评与自我批评的工作作风

工厂不能仅仅依赖于业绩考核,而是要本着诚恳地态度,积极地展开批评与自我批评,反省自身的同时帮助别人不断进步,从而使团队在互相鞭策中日渐强大,使每位员工都能获得更好的发展。

团队精神与个人英雄

我们的企业需要性格不拘的英雄,需要能够创造奇迹和敢于革新的人物,在这些优秀人物的带领下更加强大,我们将给与公平和丰裕的回报和尊重;但同时工厂更需要团队精神,英雄的身后是一直默默奉献的团队,每一次的胜利都是团队的胜利,因此企业更要以务实的态度给予团队回报。

宽厚的人文关怀和严厉的工厂纪律

我们的每一位员工都在竭尽全力为公司奋斗,当一时的困难造成了失败,我们需要的是关怀与帮助,需要的是批评与自我批评,我们将通过宽厚的人文关怀和严格的反省来协同团队。但是宽厚的前提是竭尽全力,对于懒惰、随意、不负责任等等消极态度造成的失败,我们将处以严厉的公司纪律。我们通过人文关怀凝聚团队,通过执行严厉的纪律来净化我们的团队。

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